Self-regulatory focus theory and leadership - IELTS Listening with Practice test, Audio, Transcript, And Explanation

Luyện tập đề IELTS Listening Practice với bài Self-regulatory focus theory and leadership được lấy từ cuốn sách IELTS CAM Inspired 10 - Test 3 - Section 4 với trải nghiệm thi IELTS trên máy và giải thích đáp án chi tiết bằng Linearthinking.

Làm Bài Xem giải thích

👂️ Audio and questions

Self-regulatory focus theory and leadership

Self-regulatory focus theory
People focus on approaching pleasure or avoiding pain.
Promotion goals centre on 1.
            
﻿
.
Prevention goals emphasise avoiding punishment.
Factors affecting people’s focus
The chronic factor
Originates in a person’s 2.
            
﻿
The 3.
            
﻿
 factor
Promotion goals are more likely when a person is with a 4.
            
﻿

Prevention goals are more likely when dealing with a boss
How people’s focus affects them
Promotion focus: people consider an ideal version of themselves, their 5.
            
﻿
 and their gains.
Prevention focus: people consider their “ought” self and their obligations.
Leaders
Leadership behaviour and 6.
            
﻿
 affect people’s focus.
Transformational leaders
Give particular attention to followers’ 7.
            
﻿

Communicate a clear 8.
            
﻿
 with passion
Inspire promotion focus in followers
Transactional leaders
Establish 9.
            
﻿
 that make expectations clear
Emphasise the consequences of mistakes
Inspire prevention focus in followers
Conclusion
Promotion focus is suitable for work requiring 10.
            
﻿
.
Prevention focus suits work such as surgery.
Leaders’ actions affect which focus people use.

❓ Transcript

Self-Regulatory Focus Theory' And Leadership

You will hear a lecture about self-regulatory focus theory and leadership.

First, you have some time to look at questions 31 to 40.

Now listen carefully and answer questions 31 to 40.

Today I'll discuss self-regulatory focus theory and how leaders' actions can influence the way followers respond to situations.

The theory developed by Torrey Higgins proposes that at any moment people are motivated either to move towards pleasure or to avoid pain.

These basic motives produce different kinds of goals.

Promotion goals emphasize achievement while prevention goals center on avoiding punishment.

In any particular situation, our thoughts may lean towards promotion or prevention.

Two factors determine the stronger focus.

The first is chronic and derives from personality.

Each individual has an underlying tendency towards one type of goal.

The second is situational, meaning that our surroundings can shift us towards either set of goals.

For example, time spent with a friend makes us more likely to anticipate pleasure and pursue promotion goals.

By contrast, while completing an important assignment for a boss, we usually concentrate on preventing mistakes and adopt prevention goals.

Research shows that our current focus changes how we think.

Under a promotion focus, people picture their ideal selves and consider their aspirations and potential gains.

Because they pay less attention to possible losses, their thinking becomes more positive and they feel inspired to change.

Under a prevention focus, people consider the person they ought to be and what others expect from them.

Their attention turns to obligations.

This can increase anxiety and encourage them to avoid situations involving possible loss.

Having explained the two focuses, I'll consider how leadership behavior, or leadership style, can shape the focus.

Followers adopt in a given situation.

Leadership discussions often distinguish transformational from transactional leaders.

Transformational leaders concentrate on the development of their followers.

Their words and actions emphasize change and they passionately express a clear vision.

This encourages followers to imagine future possibilities and adopt a promotion focus.

Transactional leaders, in contrast, establish clear structures that specify exactly what followers must do.

Although they explain the rewards for following instructions, they place greater emphasis on punishment or the loss of rewards when behavior does not improve.

By stressing the consequences of errors, they inspire a prevention focus.

Neither focus is inherently superior.

A designer working in a field that demands innovation will probably benefit from promotion focus.

Prevention focus encourages caution and high quality work, making it suitable for occupations such as surgery.

The central finding is that leaders' actions can strongly influence which focus people bring to a situation.

That is the end of part four.

You now have one minute to check your answers to part four.

🔥 Answer key (đáp án và giải thích)

achievement / achievements

Giải thích chi tiết

❓ Câu hỏi: Promotion goals emphasize ___ while prevention goals center on avoiding punishment.

🎯 Xác định loại từ cần điền:

Sau động từ emphasize cần một danh từ hoặc cụm danh từ.
Vế sau là prevention goals center on avoiding punishment, nên vế trước sẽ nêu đặc điểm đối lập của promotion goals.
Dựa vào ngữ nghĩa, ta cần một từ chỉ mục tiêu tích cực / thành tựu đạt được.

✅ Đáp án đúng: achievement / achievements

▶️ Bắt đầu nghe ở: câu người nói giới thiệu về hai loại mục tiêu khác nhau do các động cơ cơ bản tạo ra, rồi chuyển sang so sánh promotion goals và prevention goals.

☺️ Giải thích đáp án:

Trước khi nghe, hãy gạch chân các từ khóa Promotion goals, emphasize, và avoiding punishment.
Khi nghe, chú ý đoạn giải thích sự khác nhau giữa promotion goals và prevention goals.
Trong bài nghe có câu: “Promotion goals emphasize achievement while prevention goals center on avoiding punishment.”
Từ xuất hiện trực tiếp sau emphasize là achievement, nên đây là đáp án chính xác.
Nếu thí sinh viết achievements thì vẫn phù hợp về mặt nghĩa trong dạng điền từ này.

🧐 Lưu ý: ❌ punishment => đây là thông tin thuộc về prevention goals, không phải nội dung mà promotion goals emphasize. ❌ pleasure => từ này xuất hiện ở câu trước khi nói về động lực chung của con người, không phải đáp án điền vào chỗ trống trong câu này.

Xem full giải thích

IELTS Listening Practice

Gồm làm đề, xem giải thích chi tiết, học từ vựng của những bài thi IELTS Listening phổ biến nhất trên thị trường

Plan of Stevenson's site - IELTS Listening with Practice test, Audio, Transcript, And Explanation

Luyện tập đề IELTS Listening Practice với bài Plan of Stevenson's site được lấy từ cuốn sách IELTS CAM Inspired 16 - Test 1 - Section 2 với trải nghiệm thi IELTS trên máy và giải thích đáp án chi tiết bằng Linearthinking.

Presentation on houses of the future - IELTS Listening with Practice test, Audio, Transcript, And Explanation

Luyện tập đề IELTS Listening Practice với bài Presentation on houses of the future được lấy từ cuốn sách IELTS CAM Inspired 21 - Test 4 - Section 3 với trải nghiệm thi IELTS trên máy và giải thích đáp án chi tiết bằng Linearthinking.

Courses at Henbridge College - IELTS Listening with Practice test, Audio, Transcript, And Explanation

Luyện tập đề IELTS Listening Practice với bài Courses at Henbridge College được lấy từ cuốn sách Forecast Test 2026 - Q2 - Test 4 - Section 1 với trải nghiệm thi IELTS trên máy và giải thích đáp án chi tiết bằng Linearthinking, kèm list từ vựng IELTS cần học trong bài đọc.

Popularity of street food - IELTS Listening with Practice test, Audio, Transcript, And Explanation

Luyện tập đề IELTS Listening Practice với bài Popularity of street food được lấy từ cuốn sách IELTS CAM Inspired 21 - Test 3 - Section 2 với trải nghiệm thi IELTS trên máy và giải thích đáp án chi tiết bằng Linearthinking.

Invasive species - IELTS Listening with Practice test, Audio, Transcript, And Explanation

Luyện tập đề IELTS Listening Practice với bài Invasive species được lấy từ cuốn sách IELTS CAM Inspired 21 - Test 3 - Section 4 với trải nghiệm thi IELTS trên máy và giải thích đáp án chi tiết bằng Linearthinking.