Bài mẫu IELTS Writing Task 2 band 8 ngày 27/07/2024

Chủ đề Work là một chủ đề phổ biến trong bài thi IELTS Writing Task 2. Trong bài viết này, DOL sẽ cung cấp cho mọi người ý tưởng, dàn bài, bài mẫu, từ vựng hay đi kèm và nhận xét điểm theo 4 tiêu chí.

🚀 Đề bài

😵 Dàn ý

DOL sẽ trình bày quan điểm qua 1 đoạn mở bài (introduction), 2 đoạn thân bài (body paragraph), và 1 đoạn kết bài (conclusion).

Mở bài: Sau khi paraphrase lại đề bài, DOL sẽ đưa ra một Thesis Statement (luận điểm) để nêu quan điểm.

Body 1: DOL phân tích lý do đầu tiên: nhà quản lý cấp cao phải chịu trách nhiệm nặng nề hơn.
Body 2: DOL phân tích 2 lý do khác: yêu cầu ở các vị trí cấp cao thường khắt khe hơn + tiền lương cao là động lực cho nhân viên thăng tiến trong công việc.

Insert Paragraph Title Here...
Body paragraph 1:
Topic Sentence
﻿
Idea 1
Senior executives bear greater responsibilities.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Explain: junior employees (specific tasks)  >< senior counterparts (shape the strategic direction, navigate complex challenges).
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
 >> Example: directors are accountable for issues companies face.
Body paragraph 1:
﻿
Senior executives bear greater responsibilities.
>> Explain: junior employees (specific tasks)  >< senior counterparts (shape the strategic direction, navigate complex challenges).
 >> Example: directors are accountable for issues companies face.

Insert Paragraph Title Here...
Body paragraph 2:
Topic Sentence
﻿
Idea 1
Senior managers must have extensive experience and skills.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Example: high-level positions often require at least five years of experience + multiple certifications.
Idea 2
A generous salary can also motivate employees.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Explain: encourage staff to strive for promotion;
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Hypothesis: insignificant salary differences may demotivate staff. 
Body paragraph 2:
﻿
Senior managers must have extensive experience and skills.
>> Example: high-level positions often require at least five years of experience + multiple certifications.
A generous salary can also motivate employees.
>> Explain: encourage staff to strive for promotion;
>> Hypothesis: insignificant salary differences may demotivate staff. 

📝 Bài mẫu

It is widely believed that the significant disparities in salary between and other employees within a company are justified. I wholeheartedly support this viewpoint as it reflects .

The significant gap between the salaries of managers and other employees mostly arises from of high-level positions. For a start, those working as senior executives in an organization usually . Indeed, while junior employees typically focus on specific tasks, their senior counterparts are entrusted with shaping the strategic direction of a company, , and ensuring its long-term success. When companies encounter issues, are often the first to . Such positions are not an easy role, which is why I believe it is justified for senior executives to earn significantly higher salaries than other workers.

Another point worth mentioning is that senior managers are required to possess a vast amount of experience and skills, because of which, is totally worthwhile. To , it is not uncommon to encounter job descriptions requiring a minimum of five years of experience, in addition to to demonstrate competence. Furthermore, a generous salary for managers could also serve as effective motivation for employees. With , staff tends to be encouraged . If the salary differences among staff , individuals may .

In conclusion, I strongly believe that the rationale for higher for senior managers is justified because it mirrors the value added by senior leadership as well as generate the necessary motivation in the workers.

(282 words)

📚 Vocabulary

Học thêm các từ vựng mới từ bài mẫu IELTS Writing Task 2 vừa rồi nhé.

senior executive

/ˈsiːniər ɪɡˈzɛkjətɪv/

(noun). các quản lý cấp cao

the demanding nature of high-level position

/ðə dɪˈmɑːndɪŋ ˈneɪʧər ɒv ˌhaɪˈlɛvᵊl pəˈzɪʃᵊn/

(noun). tính đòi hỏi cao của các vị trí cấp cao

the stringent requirement

/ðə ˈstrɪnʤᵊnt rɪˈkwaɪəmənt/

(noun). những yêu cầu nghiêm ngặt

bear more weighty responsibility

/beə mɔː ˈweɪti rɪˌspɒnsɪˈbɪləti/

(verb). chịu nhiều trách nhiệm nặng nề hơn

navigate complex challenge

/ˈnævɪɡeɪt ˈkɒmplɛks ˈʧælɪnʤ/

(verb). vượt qua những thách thức phức tạp

board of directors

/bɔːd ɒv daɪˈrɛktəz/

(noun). hội đồng quản trị

be held accountable

/biː hɛld əˈkaʊntəbᵊl/

(verb). chịu trách nhiệm

a generous salary

/ə ˈʤɛnᵊrəs ˈsæləri/

(noun). mức lương hậu hĩnh

attain a high-level position

/əˈteɪn ə ˌhaɪˈlɛvᵊl pəˈzɪʃᵊn/

(verb). đạt được vị trí cấp cao

the acquisition of multiple degrees and certifications

/ði ˌækwɪˈzɪʃᵊn ɒv ˈmʌltɪpᵊl dɪˈɡriːz ænd ˌsɜːtɪfɪˈkeɪʃᵊnz/

(noun). việc đạt được nhiều bằng cấp và chứng chỉ

a competitive salary package

/ə kəmˈpɛtɪtɪv ˈsæləri ˈpækɪʤ/

(noun). gói lương cạnh tranh

to strive for promotion

/tuː straɪv fɔː prəˈməʊʃᵊn/

(verb). phấn đấu để thăng tiến

stay insignificant

/steɪ ˌɪnsɪɡˈnɪfɪkᵊnt/

(verb). không đáng kể

feel demotivated to exert effort

/fiːl demotivated tuː ɪɡˈzɜːt ˈɛfət/

(verb). cảm thấy mất hứng thú để nỗ lực

remuneration

/rɪˌmjuːnəˈreɪʃᵊn/

(noun). thù lao

✨ Bài tập Exercise

Mình cùng làm 2 bài tập sau đây để ôn lại các từ vựng và cấu trúc đã được dùng trong bài mẫu IELTS Writing nhé!

Exercise 1: Điền từ / cụm từ phù hợp vào chỗ trống.

1 Các quản lý cấp cao chịu trách nhiệm giám sát định hướng chiến lược của công ty.

is responsible for overseeing the company's strategic direction.

2 Tính đòi hỏi cao của các vị trí cấp cao đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và tư duy chiến lược.

-> The

n requires strong leadership skills and a strategic mindset.

3 Đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt cho công việc đòi hỏi phải có kinh nghiệm dày dặn và thành tích đã được chứng minh.

-> Meeting

for the job involves having extensive experience and a proven track record.

4 Là người quản lý cấp cao, bạn phải chịu nhiều trách nhiệm nặng nề hơn, chẳng hạn như lãnh đạo các dự án lớn và quản lý các nhóm lớn.

-> As a senior manager, you must

, such as leading major projects and managing large teams.

5 Vượt qua những thách thức phức tạp là kỹ năng quan trọng của các giám đốc điều hành cấp cao, những người thường phải đối mặt với những vấn đề đòi hỏi giải pháp sáng tạo.

is a key skill for senior executives, who often face issues that require innovative solutions.

6 Hội đồng quản trị đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập định hướng và chiến lược chung của công ty.

plays a crucial role in setting the company's overall direction and strategy.

7 Các giám đốc điều hành cấp cao phải chịu trách nhiệm về các quyết định và hành động của mình, đặc biệt khi chúng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động của công ty.

-> Senior executives must

for their decisions and actions, especially when they have a direct impact on the company's performance.

8 Một mức lương hậu hĩnh thường được đưa ra cho các giám đốc điều hành cấp cao để thu hút những nhân tài hàng đầu và khen thưởng những đóng góp của họ.

-> A

is often offered to senior executives to attract top talent and reward their contributions.

Navigating complex challenges

generous salary

demanding nature of a high-level position

bear more weighty responsibilities

The senior executive

The board of directors

be held accountable

the stringent requirements

Các quản lý cấp cao chịu trách nhiệm giám sát định hướng chiến lược của công ty.

is responsible for overseeing the company's strategic direction.

Tính đòi hỏi cao của các vị trí cấp cao đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và tư duy chiến lược.

-> The

n requires strong leadership skills and a strategic mindset.

Đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt cho công việc đòi hỏi phải có kinh nghiệm dày dặn và thành tích đã được chứng minh.

-> Meeting

for the job involves having extensive experience and a proven track record.

Là người quản lý cấp cao, bạn phải chịu nhiều trách nhiệm nặng nề hơn, chẳng hạn như lãnh đạo các dự án lớn và quản lý các nhóm lớn.

-> As a senior manager, you must

, such as leading major projects and managing large teams.

Vượt qua những thách thức phức tạp là kỹ năng quan trọng của các giám đốc điều hành cấp cao, những người thường phải đối mặt với những vấn đề đòi hỏi giải pháp sáng tạo.

is a key skill for senior executives, who often face issues that require innovative solutions.

Hội đồng quản trị đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập định hướng và chiến lược chung của công ty.

plays a crucial role in setting the company's overall direction and strategy.

Các giám đốc điều hành cấp cao phải chịu trách nhiệm về các quyết định và hành động của mình, đặc biệt khi chúng có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động của công ty.

-> Senior executives must

for their decisions and actions, especially when they have a direct impact on the company's performance.

Một mức lương hậu hĩnh thường được đưa ra cho các giám đốc điều hành cấp cao để thu hút những nhân tài hàng đầu và khen thưởng những đóng góp của họ.

-> A

is often offered to senior executives to attract top talent and reward their contributions.

Navigating complex challenges

generous salary

demanding nature of a high-level position

bear more weighty responsibilities

The senior executive

The board of directors

be held accountable

the stringent requirements

Exercise 2: Tìm những từ / cụm từ tiếng Anh phù hợp với những từ / cụm từ sau.

01.

đạt được vị trí cấp cao

02.

việc đạt được nhiều bằng cấp và chứng chỉ

03.

mức lương cạnh tranh

phấn đấu để thăng tiến

không đáng kể

cảm thấy mất hứng thú để nỗ lực

thù lao

Điền từ vào chỗ trống (dựa vào những gợi ý có sẳn)

đạt được vị trí cấp cao

việc đạt được nhiều bằng cấp và chứng chỉ

mức lương cạnh tranh

phấn đấu để thăng tiến

không đáng kể

cảm thấy mất hứng thú để nỗ lực

thù lao

💡 Lời kết

Tới đây là hết rồi Sau sample "Some people think it is a good thing for senior managers to have much higher salaries than the other workers in a company. To what extent do you agree or disagree?", DOL mong các bạn không chỉ nắm được cách trả lời hiệu quả cho một bài Writing task 2 dạng Agree or Disagree mà còn có thể bỏ túi được một vài từ vựng, cấu trúc hay của chủ đề Work nhé.

Nếu có thời gian thì nhớ làm phần bài tập và tự mình viết một bài khác nha vì 'Practice makes perfect' mà nhỉ.

Bài mẫu IELTS Writing Task 2 band 8 ngày 27/07/2024

🚀 Đề bài

😵 Dàn ý

📝 Bài mẫu

📚 Vocabulary

✨ Bài tập Exercise

Exercise 1: Điền từ / cụm từ phù hợp vào chỗ trống.

Exercise 2: Tìm những từ / cụm từ tiếng Anh phù hợp với những từ / cụm từ sau.

💡 Lời kết

Real IELTS Writing 2 - Topic Advertising (Consumer Protection) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Lifestyles (Discarding broken things) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Transport (Limiting cars or non-essential flights) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Family (Parental Pressure on Children) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Urban Planning (Community Gardens) & sample band 8.5+

📝 Bài mẫu