Bài mẫu IELTS Writing Task 2 band 8 ngày 18/01/2025

Chủ đề Business là một chủ đề phổ biến trong bài thi IELTS Writing Task 2. Trong bài viết này, DOL sẽ cung cấp cho mọi người ý tưởng, dàn bài, bài mẫu, từ vựng hay đi kèm và nhận xét điểm theo 4 tiêu chí.

🚀 Đề bài

😵 Dàn ý

DOL sẽ trình bày quan điểm qua 1 đoạn mở bài (introduction), 2 đoạn thân bài (body paragraph), và 1 đoạn kết bài (conclusion).

Mở bài: Sau khi paraphrase lại đề bài, DOL sẽ đưa ra một Thesis Statement (luận điểm) để nêu quan điểm.

Body 1: DOL đề cập đến ưu điểm của nhà lãnh đạo trẻ; sau đó phản biện (Antithesis) rằng những điểm mạnh này chỉ phù hợp với một một số ngành, và vị trí lãnh đạo yêu cầu những yếu tố vượt xa hơn như vậy.
Body 2: DOL phân tích hai lý do cho rằng tổ chức sẽ vận hành tốt hơn dưới sự dẫn dắt của nhà lãnh đạo có thâm niên.

Insert Paragraph Title Here...
Body paragraph 1:
Topic Sentence
Advantages of young leaders
Idea 1
Ability to drive innovation and adapt to trends.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Example: Snapchat and Google were founded by open-minded young people.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Expand: they enhance company image & position through trend sensitivity.
Idea 2
Antithesis
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
These strengths are confined to tech industries.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
Leadership requires more than innovation.
Body paragraph 1:
Advantages of young leaders
Ability to drive innovation and adapt to trends.
>> Example: Snapchat and Google were founded by open-minded young people.
>> Expand: they enhance company image & position through trend sensitivity.
Antithesis
These strengths are confined to tech industries.
Leadership requires more than innovation.

Insert Paragraph Title Here...
Body paragraph 2:
Topic Sentence
Organizations operate better under older leaders
Idea 1
Older leaders are better at assessing situations and ensuring stability.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Example: Bernard Arnault used his experience to sustain LVMH’s growth.
Idea 2
Older leaders command respect due to their seniority
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Effect: foster better collaboration and cohesion.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Expand: their wisdom, credibility, and well-rounded leadership drive organizational success.
Body paragraph 2:
Organizations operate better under older leaders
Older leaders are better at assessing situations and ensuring stability.
>> Example: Bernard Arnault used his experience to sustain LVMH’s growth.
Older leaders command respect due to their seniority
>> Effect: foster better collaboration and cohesion.
>> Expand: their wisdom, credibility, and well-rounded leadership drive organizational success.

📝 Bài mẫu

Whether young people or seniors are better leaders in organizations has become a . In my opinion, even though younger people , older people are more likely to .

Young leaders can bring certain advantages to organizations, particularly their ability to . For instance, technology giants like Snapchat and Google were founded by young individuals whose open-mindedness . Additionally, their sensitivity to emerging trends can enhance a . However, these strengths are often confined to industries like technology, where creativity and adaptability are paramount. In addition, innovation is just one aspect of management that can often be handled by other roles, whereas leadership demands a broader range of skills, including decision-making and team management. In more traditional sectors, younger leaders may struggle with these aspects due to their , highlighting the .

I contend that organizations operate better under the guidance of older leaders. With their , older managers are better equipped to assess complex situations and , ensuring stability and long-term success. For example, Bernard Arnault, the 73-year-old leader of LVMH, has to in the luxury market. Additionally, older leaders due to their , which fosters smoother collaboration and stronger organizational cohesion. While younger leaders may , it is the wisdom, credibility, and well-rounded leadership of older managers that more reliably drive organizational success.

To conclude, even though there are young directors who bring vision and innovation to the organization, I believe that senior managers are more likely to find success in leading positions.

(295 words)

📚 Vocabulary

heated topic of discussion

/ˈhiːtɪd ˈtɒpɪk ʌv dɪsˈkʌʃən/

(noun). chủ đề thảo luận sôi nổi

possess certain qualities for leadership

/pəˈzɛs ˈsɜːtn ˈkwɒlɪtiz fɔː ˈliːdəʃɪp/

(verb). sở hữu những phẩm chất nhất định cho vai trò lãnh đạo

succeed in managerial positions

/səkˈsiːd ɪn ˈmænɪdʒərɪəl pəˈzɪʃənz/

(verb). thành công ở các vị trí quản lý

drive innovation and adapt to trends

/draɪv ɪnəˈveɪʃən ənd əˈdæpt tuː trɛndz/

(verb). thúc đẩy sự đổi mới và thích ứng với xu hướng

facilitate groundbreaking ideas

/fəˈsɪlɪteɪt ˈɡraʊn(d)ˌbreɪkɪŋ aɪˈdɪəz/

(verb). tạo điều kiện cho những ý tưởng đột phá

company’s image and market position

/ˈkʌmpəniz ˈɪmɪdʒ ənd ˈmɑːrkɪt pəˈzɪʃən/

(noun). hình ảnh và vị thế trên thị trường của công ty

lack of experience and maturity

/læk ʌv ɪksˈpɪərɪəns ənd ˈmætʊrɪti/

(noun). sự thiếu kinh nghiệm và sự trưởng thành

critical role of seasoned leaders

/ˈkrɪtɪkəl rəʊl ʌv ˈsiːzənd ˈliːdəz/

(noun). vai trò quan trọng của các nhà lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm

extensive experience

/ɪksˈtɛnsɪv ɪksˈpɪərɪəns/

(noun). kinh nghiệm sâu rộng

make informed decisions

/meɪk ɪnˈfɔːmd dɪˈsɪʒənz/

(verb). ra quyết định sáng suốt

leverage his deep industry knowledge

/ˈlɛvrɪdʒ hɪz diːp ˈɪndʌstri nɒlɪdʒ/

(verb). tận dụng kiến thức sâu rộng về ngành của mình

sustain the conglomerate’s growth and dominance

/səˈsteɪn ðə kənˈɡlɔːmərətz ɡrəʊθ ənd ˈdɒmɪnəns/

(verb). duy trì sự tăng trưởng và thống trị của tập đoàn

command natural respect from employees

/kəˈmɑːnd ˈnæʧrəl rɪˈspɛkt frəm ɪmˈplɔɪiz/

(verb). nhận được sự tôn trọng tự nhiên từ nhân viên

seniority

/sɪˈnɔːrɪti/

(noun). thâm niên

excel in innovation

/ɪkˈsɛl ɪn ˌɪnəˈveɪʃən/

(verb). xuất sắc trong đổi mới

✨ Bài tập Exercise

Mình cùng làm 2 bài tập sau đây để ôn lại các từ vựng và cấu trúc đã được dùng trong bài mẫu IELTS Writing nhé!

Exercise 1: Điền từ / cụm từ phù hợp vào chỗ trống.

1 Khủng hoảng khí hậu đã trở thành chủ đề thảo luận sôi nổi tại các hội nghị quốc tế.

-> The climate crisis has become a

at international conferences.

2 Để lãnh đạo hiệu quả, người ta phải sở hữu những phẩm chất nhất định cho vai trò lãnh đạo, chẳng hạn như tính quyết đoán và sự đồng cảm.

-> To lead effectively, one must

, such as decisiveness and empathy.

3 Bà đã thành công trong các vị trí quản lý bằng cách liên tục cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề của mình.

-> She managed to

by continuously improving her problem-solving skills.

4 Các công ty thúc đẩy sự đổi mới và thích ứng với xu hướng có nhiều khả năng duy trì khả năng cạnh tranh trong thời gian dài.

-> Companies that

are more likely to stay competitive in the long run.

5 Môi trường cộng tác trong các phòng thí nghiệm nghiên cứu thường tạo điều kiện cho những ý tưởng đột phá làm thay đổi ngành công nghiệp.

-> Collaborative environments in research labs often

that change industries.

6 Hình ảnh và vị thế trên thị trường của công ty đã được cải thiện đáng kể nhờ các sáng kiến phát triển bền vững mới.

-> The

were significantly enhanced by its new sustainability initiatives.

7 Sự thiếu kinh nghiệm và trưởng thành của ông đã thể hiện rõ trong cuộc họp nhóm, nơi ông phải vật lộn để xử lý phản hồi quan trọng.

-> His

was evident during the team meeting, where he struggled to handle critical feedback.

8 Trong thời kỳ khủng hoảng, vai trò quan trọng của các nhà lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm không thể bị cường điệu hóa.

-> In times of crisis, the

cannot be overstated.

succeed in managerial positions

company’s image and market position

heated topic of discussion

critical role of seasoned leaders

possess certain qualities for leadership

lack of experience and maturity

drive innovation and adapt to trends

facilitate groundbreaking ideas

Khủng hoảng khí hậu đã trở thành chủ đề thảo luận sôi nổi tại các hội nghị quốc tế.

-> The climate crisis has become a

at international conferences.

Để lãnh đạo hiệu quả, người ta phải sở hữu những phẩm chất nhất định cho vai trò lãnh đạo, chẳng hạn như tính quyết đoán và sự đồng cảm.

-> To lead effectively, one must

, such as decisiveness and empathy.

Bà đã thành công trong các vị trí quản lý bằng cách liên tục cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề của mình.

-> She managed to

by continuously improving her problem-solving skills.

Các công ty thúc đẩy sự đổi mới và thích ứng với xu hướng có nhiều khả năng duy trì khả năng cạnh tranh trong thời gian dài.

-> Companies that

are more likely to stay competitive in the long run.

Môi trường cộng tác trong các phòng thí nghiệm nghiên cứu thường tạo điều kiện cho những ý tưởng đột phá làm thay đổi ngành công nghiệp.

-> Collaborative environments in research labs often

that change industries.

Hình ảnh và vị thế trên thị trường của công ty đã được cải thiện đáng kể nhờ các sáng kiến phát triển bền vững mới.

-> The

were significantly enhanced by its new sustainability initiatives.

Sự thiếu kinh nghiệm và trưởng thành của ông đã thể hiện rõ trong cuộc họp nhóm, nơi ông phải vật lộn để xử lý phản hồi quan trọng.

-> His

was evident during the team meeting, where he struggled to handle critical feedback.

Trong thời kỳ khủng hoảng, vai trò quan trọng của các nhà lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm không thể bị cường điệu hóa.

-> In times of crisis, the

cannot be overstated.

succeed in managerial positions

company’s image and market position

heated topic of discussion

critical role of seasoned leaders

possess certain qualities for leadership

lack of experience and maturity

drive innovation and adapt to trends

facilitate groundbreaking ideas

Exercise 2: Tìm những từ / cụm từ tiếng Anh phù hợp với những từ / cụm từ sau.

01.

kinh nghiệm sâu rộng

02.

ra quyết định sáng suốt

03.

tận dụng kiến thức sâu rộng về ngành của mình

duy trì sự tăng trưởng và thống trị của tập đoàn

nhận được sự tôn trọng tự nhiên từ nhân viên

thâm niên

xuất sắc trong đổi mới

kinh nghiệm sâu rộng

ra quyết định sáng suốt

tận dụng kiến thức sâu rộng về ngành của mình

duy trì sự tăng trưởng và thống trị của tập đoàn

nhận được sự tôn trọng tự nhiên từ nhân viên

thâm niên

xuất sắc trong đổi mới

💡 Lời kết

Tới đây là hết rồi 😎 Sau sample "Leaders and directors in organizations are normally older people. Some people think having a younger leader would be better. To what extent do you agree or disagree?", DOL mong các bạn không chỉ nắm được cách trả lời hiệu quả cho một bài Writing task 2 dạng Agree or disagree mà còn có thể bỏ túi được một vài từ vựng, cấu trúc hay của chủ đề Business nhé.

Nếu có thời gian thì nhớ làm phần bài tập và tự mình viết một bài khác nha vì 'Practice makes perfect' mà nhỉ. 😉

Bài mẫu IELTS Writing Task 2 band 8 ngày 18/01/2025

🚀 Đề bài

😵 Dàn ý

📝 Bài mẫu

📚 Vocabulary

✨ Bài tập Exercise

Exercise 1: Điền từ / cụm từ phù hợp vào chỗ trống.

Exercise 2: Tìm những từ / cụm từ tiếng Anh phù hợp với những từ / cụm từ sau.

💡 Lời kết

Real IELTS Writing 2 - Topic Urban Planning (Community Gardens) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Transport (Limiting cars or non-essential flights) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Social issues (Celebrity Privacy) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Advertising (Consumer Protection) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Lifestyles (Discarding broken things) & sample band 8.5+

📝 Bài mẫu