Bài mẫu IELTS Writing Task 2 band 8 ngày 08/08/2024

Chủ đề Work là một chủ đề phổ biến trong bài thi IELTS Writing Task 2. Trong bài viết này, DOL sẽ cung cấp cho mọi người ý tưởng, dàn bài, bài mẫu, từ vựng hay đi kèm và nhận xét điểm theo 4 tiêu chí.

🚀 Đề bài

😵 Dàn ý

DOL sẽ trình bày quan điểm qua 1 đoạn mở bài (introduction), 2 đoạn thân bài (body paragraph), và 1 đoạn kết bài (conclusion).

Mở bài: Sau khi paraphrase lại đề bài, DOL sẽ đưa ra một Thesis Statement (luận điểm) để nêu quan điểm.

Body 1: DOL phân tích lý do của những người phản đối kỳ nghỉ dài.
Body 2: DOL lý giải tầm quan trọng của 4 tuần nghỉ mỗi năm.

Insert Paragraph Title Here...
Body paragraph 1:
Topic Sentence
Reasons for opposing long vacations
Idea 1
Undermine companies’ performance.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Explain: an employee's week off >> disrupt workflow;
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Example: a bank consultant’s trip could cause understaffed >> slower services + lower customer satisfaction;
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Antithesis: the organization must maintain performance with contingency plans.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Example: informing customers of understaffing + seek support from other branches.
Body paragraph 1:
Reasons for opposing long vacations
Undermine companies’ performance.
>> Explain: an employee's week off >> disrupt workflow;
>> Example: a bank consultant’s trip could cause understaffed >> slower services + lower customer satisfaction;
>> Antithesis: the organization must maintain performance with contingency plans.
>> Example: informing customers of understaffing + seek support from other branches.

Insert Paragraph Title Here...
Body paragraph 2:
Topic Sentence
Offering 4 weeks of holiday annually is crucial.
Idea 1
Career-oriented goals
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Explain: some work hard for career advancement.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Effect: they might sacrifice relaxation >> health issues and poor work-life balance.
viết, hoặc bấm enter để thêm bullet point
>> Effect: paid holidays allow employees to rest and prevent burnout.
Idea 2
Pleasure-oriented goals
>> Explain: jobs fund their enjoyment or family care.
>> Effect: a 4-week holiday can provide a sense of purpose >> enhance work performance.
Body paragraph 2:
Offering 4 weeks of holiday annually is crucial.
Career-oriented goals
>> Explain: some work hard for career advancement.
>> Effect: they might sacrifice relaxation >> health issues and poor work-life balance.
>> Effect: paid holidays allow employees to rest and prevent burnout.
Pleasure-oriented goals
>> Explain: jobs fund their enjoyment or family care.
>> Effect: a 4-week holiday can provide a sense of purpose >> enhance work performance.

📝 Bài mẫu

It is believed that employees should be eligible for at least a 4-week holiday annually as it could help improve work efficiency and productivity. I wholeheartedly agree with this opinion.

Some might argue against a long holiday for several reasons. They fear that could . When an employee , a link in the whole chain is missing, potentially . For example, when a bank consultant takes a 7-day trip, the bank might , delivering slower services to customers and negatively affecting both performance and customer satisfaction. However, I believe it is the organization's responsibility to ensure they can maintain performance during employee absences. should be in place to handle such situations. For instance, informing customers about can foster understanding and empathy. Moreover, companies with multiple branches can seek support from other locations to .

From my perspective, offering employees at least 4 weeks of holidays a year is of . There are many reasons why people dedicate themselves to their jobs. Some aim to , while others to . In the first case, employees may , potentially leading to long-term health issues and a poor work-life balance. Given this, a paid holiday , helping them from stress or other health-related problems. For those whose goal is pleasure, jobs are deemed a means to a more enjoyable life, and thus they tend to work to secure income for their next trip or better care for their family. Therefore, a 4-week holiday can give them a sense of purpose at work, .

In conclusion, I strongly advocate for an extended holiday of at least 4 weeks. It provides employees with opportunities to destress and motivates them to work harder.

(318 words)

📚 Vocabulary

extended break

/ɪkˈstɛndɪd breɪk/

(noun). kỳ nghỉ dài

undermine companies’ performance

/ˌʌndəˈmaɪn ˈkʌmpəniz pəˈfɔːməns/

(verb). làm giảm hiệu suất của công ty

take a week off

/teɪk ə wiːk ɒf/

(verb). nghỉ một tuần

disrupt the workflow

/dɪsˈrʌpt ðə ˈwɜːkfləʊ/

(verb). làm gián đoạn quy trình làm việc

be understaffed

/biː ˌʌndəˈstɑːft/

(verb). thiếu nhân sự

proper preparation and contingency plan

/ˈprɒpər ˌprɛpəˈreɪʃən ənd kənˈtɪndʒənsi plæn/

(noun). sự chuẩn bị phù hợp và kế hoạch dự phòng

temporary understaffing

/ˈtɛmpərəri ˌʌndəˈstɑːfɪŋ/

(noun). thiếu nhân sự tạm thời

mitigate the impact

/ˈmɪtɪɡeɪt ðə ˈɪmpækt/

(verb). giảm thiểu tác động

paramount importance

/ˈpærəˌmaʊnt ɪmˈpɔːtəns/

(noun). tầm quan trọng hàng đầu

climb the career ladder

/klaɪm ðə kəˈrɪə ˈlædə/

(verb). thăng tiến trong sự nghiệp

seek a generous income

/siːk ə ˈdʒɛnərəs ˈɪnkʌm/

(verb). tìm kiếm mức thu nhập hậu hĩnh

enjoy life to the fullest

/ɪnˈdʒɔɪ laɪf tə ðə ˈfʊlɪst/

(verb). tận hưởng cuộc sống trọn vẹn

sacrifice relaxation time

/ˈsækrɪfaɪz ˌriːlækˈseɪʃən taɪm/

(verb). hy sinh thời gian thư giãn

encourage proper rest

/ɪnˈkʌrɪdʒ ˈprɒpər rɛst/

(verb). khuyến khích nghỉ ngơi hợp lý

recharge and prevent burnout

/ˌriːˈtʃɑːdʒ ənd prɪˈvɛnt ˈbɜːnaʊt/

(verb). nạp lại năng lượng và ngăn ngừa kiệt sức

enhance their performance

/ɪnˈhɑːns ðɛə pəˈfɔːməns/

(verb). nâng cao hiệu suất của họ

✨ Bài tập Exercise

Mình cùng làm 2 bài tập sau đây để ôn lại các từ vựng và cấu trúc đã được dùng trong bài mẫu IELTS Writing nhé!

Exercise 1: Điền từ / cụm từ phù hợp vào chỗ trống.

1 Sau một dự án dài, một kỳ nghỉ dài có thể giúp nhân viên phục hồi và trở lại làm việc với tinh thần sảng khoái.

-> After a long project, an

can help employees recover and return to work refreshed.

2 Việc thường xuyên vắng mặt có thể làm giảm hiệu suất của công ty bằng cách làm giảm năng suất.

-> Frequent absenteeism can

by reducing productivity.

3 Anh ấy quyết định nghỉ một tuần để đi du lịch và dành thời gian cho gia đình.

-> He decided to

to travel and spend time with his family.

4 Các cuộc họp bất ngờ thường làm gián đoạn quy trình làm việc, khiến việc đáp ứng thời hạn trở nên khó khăn.

-> Unexpected meetings often

, making it difficult to meet deadlines.

5 Cửa hàng thiếu nhân sự trong thời gian cao điểm nghỉ lễ, dẫn đến thời gian chờ đợi của khách hàng rất lâu.

-> The store was

during the holiday rush, leading to long wait times for customers.

6 Việc chuẩn bị phù hợp và có kế hoạch dự phòng là điều cần thiết để quản lý những thách thức bất ngờ trong một dự án.

are essential for managing unexpected challenges in a project.

7 Việc thiếu nhân sự tạm thời có thể gây ra sự chậm trễ trong việc cung cấp dịch vụ, nhưng có thể quản lý được bằng cách lên lịch hiệu quả.

can cause delays in service delivery, but it can be managed with effective scheduling.

8 Công ty đã triển khai các chính sách mới để giảm thiểu tác động của suy thoái kinh tế.

->The company implemented new policies to

of the economic downturn.

undermine companies’ performance

extended break

Proper preparation and a contingency plan

mitigate the impact

understaffed

disrupt the workflow

Temporary understaffing

take a week off

Sau một dự án dài, một kỳ nghỉ dài có thể giúp nhân viên phục hồi và trở lại làm việc với tinh thần sảng khoái.

-> After a long project, an

can help employees recover and return to work refreshed.

Việc thường xuyên vắng mặt có thể làm giảm hiệu suất của công ty bằng cách làm giảm năng suất.

-> Frequent absenteeism can

by reducing productivity.

Anh ấy quyết định nghỉ một tuần để đi du lịch và dành thời gian cho gia đình.

-> He decided to

to travel and spend time with his family.

Các cuộc họp bất ngờ thường làm gián đoạn quy trình làm việc, khiến việc đáp ứng thời hạn trở nên khó khăn.

-> Unexpected meetings often

, making it difficult to meet deadlines.

Cửa hàng thiếu nhân sự trong thời gian cao điểm nghỉ lễ, dẫn đến thời gian chờ đợi của khách hàng rất lâu.

-> The store was

during the holiday rush, leading to long wait times for customers.

Việc chuẩn bị phù hợp và có kế hoạch dự phòng là điều cần thiết để quản lý những thách thức bất ngờ trong một dự án.

are essential for managing unexpected challenges in a project.

Việc thiếu nhân sự tạm thời có thể gây ra sự chậm trễ trong việc cung cấp dịch vụ, nhưng có thể quản lý được bằng cách lên lịch hiệu quả.

can cause delays in service delivery, but it can be managed with effective scheduling.

Công ty đã triển khai các chính sách mới để giảm thiểu tác động của suy thoái kinh tế.

->The company implemented new policies to

of the economic downturn.

undermine companies’ performance

extended break

Proper preparation and a contingency plan

mitigate the impact

understaffed

disrupt the workflow

Temporary understaffing

take a week off

Exercise 2: Tìm những từ / cụm từ tiếng Anh phù hợp với những từ / cụm từ sau.

01.

tầm quan trọng hàng đầu

02.

thăng tiến trong sự nghiệp

03.

tìm kiếm mức thu nhập hậu hĩnh

tận hưởng cuộc sống trọn vẹn

hy sinh thời gian thư giãn

khuyến khích nghỉ ngơi hợp lý

nạp lại năng lượng và ngăn ngừa kiệt sức

nâng cao hiệu suất của họ

tầm quan trọng hàng đầu

thăng tiến trong sự nghiệp

tìm kiếm mức thu nhập hậu hĩnh

tận hưởng cuộc sống trọn vẹn

hy sinh thời gian thư giãn

khuyến khích nghỉ ngơi hợp lý

nạp lại năng lượng và ngăn ngừa kiệt sức

nâng cao hiệu suất của họ

💡 Lời kết

Tới đây là hết rồi 😎 Sau sample "Employers should give their staff at least 4-week holiday a year to help employees perform better in their jobs. To what extent do you agree or disagree?", DOL mong các bạn không chỉ nắm được cách trả lời hiệu quả cho một bài Writing task 2 dạng Agree & disagree mà còn có thể bỏ túi được một vài từ vựng, cấu trúc hay của chủ đề Work nhé.

Nếu có thời gian thì nhớ làm phần bài tập và tự mình viết một bài khác nha vì 'Practice makes perfect' mà nhỉ.

Bài mẫu IELTS Writing Task 2 band 8 ngày 08/08/2024

🚀 Đề bài

😵 Dàn ý

📝 Bài mẫu

📚 Vocabulary

✨ Bài tập Exercise

Exercise 1: Điền từ / cụm từ phù hợp vào chỗ trống.

Exercise 2: Tìm những từ / cụm từ tiếng Anh phù hợp với những từ / cụm từ sau.

💡 Lời kết

Real IELTS Writing 2 - Topic Social issues (Celebrity Privacy) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Lifestyles (Discarding broken things) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Transport (Limiting cars or non-essential flights) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Urban Planning (Community Gardens) & sample band 8.5+

Real IELTS Writing 2 - Topic Education (Vocational training vs University) & sample band 8.5+

📝 Bài mẫu